Comment créer une équipe de danse

Comment créer une équipe de danse

Créer une équipe de danse nécessite une planification et une exécution minutieuse. Avec un peu d'organisation et beaucoup de travail, vous pouvez créer un nouveau groupe qui peut potentiellement avoir beaucoup de succès.

Première étape: comprendre votre objectif

Avant de faire quoi que ce soit, il est important de comprendre votre objectif de créer une équipe de danse. Posez-vous quelques questions clés pour comprendre cela.

  • Pourquoi suis-je intéressé à créer une équipe de danse?
  • Y a-t-il une population spécifique que je veux servir?
  • Quels dons et talents uniques mon équipe apportera-t-elle à la communauté?
  • Comment puis-je voir cela jouer en temps réel?

Il n'y a pas de bonne réponse à ces questions. Cependant, ce que vous écrivez vous donnera plus de clarté à l'avenir. Pour des exemples d’objectifs d’équipe, consultez les énoncés de mission de Kolleens Dance Team, un groupe de Bloomington, au Minnesota, ou du groupe Dancer's à San Francisco, en Californie.

Deuxième étape: Intérêt de jauge

Afin de constituer une équipe performante, la communauté doit être intéressée à soutenir sa création et sa croissance. Cela comprend un certain nombre de parties.

  • Danseurs
  • Clients potentiels
  • Sponsors potentiels
  • Possible direction d'équipe

Où regarder

Publiez des affiches, des annonces classées et des dépliants en ligne dans les cafés, les studios de danse, les gymnases, les magasins de vêtements de danse et d’autres endroits où les personnes ayant une expérience et des professions liées à la danse risquent de tomber. Assurez-vous que les annonces communiquent clairement votre objectif et votre vision pour l'équipe. Cela vous aidera à trouver les personnes que vous pouvez contacter plus tard pour des danseurs et des concerts. Réseautez avec vos amis, votre famille et vos collègues pour voir qui peut être disposé à participer eux-mêmes d'une manière ou d'une autre, ainsi que ceux qui peuvent se référer dans leurs propres cercles. S'il y a un intérêt substantiel, les étapes ultérieures seront beaucoup plus faciles.

Troisième étape: Sélectionnez vos offres

Il existe une variété d'options pour gérer votre équipe de danse.

  • Participer à des compétitions de danse
  • Effectuer pour la location
  • Bénévole lors d'événements locaux
  • Tenir des récitals

Les offres que vous choisissez dépendent de votre objectif et de l'intérêt de la communauté.

Quatrième étape: examiner les coûts et les revenus

Lors de la sélection de vos offres, assurez-vous d'indiquer comment vous allez gagner de l'argent pour payer les coûts pratiques éventuels. Vous devrez créer un budget comprenant les éléments suivants.

  • Location d'espaces de répétition – Les tarifs varient généralement entre 20 et 50 USD par session, avec des réductions pour ceux qui paient le mois entier à l'avance.
  • Uniformes et costumes d’équipe – Le coût des vêtements varie de 100 $ à 600 $, selon la qualité et le style que vous recherchez. Ce que vous choisissez pour votre équipe pèsera lourdement sur vos offres. Par exemple, les vêtements de récital seront différents des vêtements de performance.
  • Salaire des danseurs (le cas échéant) – Les salaires varient du minimum 60 $ par heure pour les petits événements.
  • Construire votre site web – De l'achat de votre nom de domaine aux services d'hébergement, vous payerez entre 20 et 30 dollars par mois. L'embauche de quelqu'un pour concevoir la page entraînera des coûts initiaux supplémentaires, mais peut donner à votre équipe un aspect plus professionnel. Cependant, il existe de nombreux outils pour concevoir le vôtre si vous souhaitez enregistrer.

Plus vous en définirez maintenant, plus vous aurez d'informations pour constituer votre équipe. Vous devez également créer un plan de collecte de fonds pour déterminer comment vous allez couvrir votre budget.

Cinquième étape: constituer une équipe de direction

Comme le dit le vieil adage, il n’ya pas de moi en équipe. Bien que vous puissiez probablement créer une équipe de danse par vous-même, il est à la fois stratégique et judicieux de former une équipe composée de personnes pouvant jouer un rôle de leadership.

  • Directeur – chef de l'équipe
  • Assistant administratif – prend des notes pendant les réunions d'administration, oriente les questions des clients vers les canaux appropriés, en charge du service clientèle et de la comptabilité
  • Organisateur de l'événement – chargé de trouver les sites, les fournisseurs et d'organiser les détails de l'événement
  • Responsable marketing – pour gérer la publicité et les commandites
  • Coordonnateur des médias numériques – pour gérer le site Web, la création de contenu et les réseaux de médias sociaux

Payé ou bénévole?

Si vous envisagez de générer des revenus substantiels grâce aux offres de votre équipe de danse, ces rôles doivent recevoir un salaire basé sur les normes de l'industrie, répertoriés dans des sites tels que glassdoor.com. Si l’équipe travaille pour la communauté ou ne paye que par la concurrence, trouvez des personnes prêtes à donner de leur temps. Pour remplir ces rôles, vous pouvez utiliser les mêmes canaux que ceux énumérés ci-dessus. En outre, publier une annonce sur Craigslist. Assurez-vous de vous rencontrer en personne ou d’organiser un appel pour connaître la personnalité et les compétences du demandeur. Vous voudrez trouver des personnes enthousiastes à propos de ce que vous essayez d'accomplir et déterminées à vous aider à construire votre vision.

Sixième étape: recruter des danseurs

Lorsque vous recrutez des danseurs, sachez qui vous ciblez. Ils peuvent aller de ceux qui aiment danser dans leurs temps libres à ceux qui dansent professionnellement à plein temps. Choisissez une ou deux dates pour organiser des auditions ouvertes. Publiez un appel pour les danseurs sur un site de talent ou de travail, ou dans votre journal local. Incluez des directives et des attentes claires pour les auditions dans l'appel.

  • Cherchez-vous une tranche d'âge ou un sexe spécifique?
  • Voulez-vous qu'ils préparent leur propre programme de danse solo pour les essais, ou allez-vous enseigner un certain style de danse?
  • Y at-il un code vestimentaire?
  • Avez-vous déterminé les temps de répétition à partir desquels ils doivent s'inscrire dans leur horaire s'ils sont acceptés?
  • Les danseurs seront-ils payés pendant les concerts et les répétitions ou vont-ils donner de leur temps?

Plus les danseurs en savent d'avance, plus les talents potentiels se rapprochent des qualités et des compétences que vous recherchez. Vous aurez également la possibilité d'être plus sélectif quant à l'acceptation de votre part.

Septième étape: louer un espace de répétition

La plupart des grands studios de danse louent un espace de danse à de plus petits groupes à un tarif horaire. Les gymnases d'école secondaire, les centres de loisirs et même les entrepôts sont d'autres options. Magasinez pour trouver un espace qui conviendra aux besoins et au budget de votre équipe. Une fois que vous avez votre espace, organisez un moment pour que votre équipe se rencontre deux ou trois fois par semaine et commence à danser!

Répéter, jouer, rivaliser

Démarrer une équipe de danse est un travail difficile, mais une fois que la fondation est construite, le leadership et les danseurs, vous commencez la tâche amusante de permettre aux autres de briller à travers la beauté du mouvement artistique. Inscrivez-vous pour participer à un concours ou proposez-vous de participer à un événement local pour donner à votre équipe un objectif sur lequel travailler jusqu'à ce que vous réserviez plus d'opportunités.

Voir la vidéo: NBA 2K16 – TUTO: Créer son équipe de A à Z!

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